이화의료원지부



이화의료원노조는 왜 6년만에 파업에 나섰나?

 

 

 

 

이화학당, 이화의료원 이대로 안된다

 

 

 

1.우리나라 최고 여대 병원, 여성전문병원을 표방하고 있는 이화의료원, 법정준수사항인 직장보육시설 전무,생리휴가,육아휴직도 마음대로 사용 못해

 

2. 환자안전과 최고수준의 의료질을 홍보하면서도 필수요건인 간호사 인력충원, 비정규직 정규직화는 재단 TO 핑계로 거부하는 병원

 

3. 이화여대 간호학과 졸업생이 가고싶지않은 병원 서울시내 대학병원 임금꼴찌, 이화대학에 비해 현격히 낮은 임금

 

4. 최고 수준의 의료 질과 환자안전을 표방하는 JCI 인증병원에서 식사질은 최악 원들이 가고 싶지 않고, 먹고 싶지 않은 식당

 

5. 건강보험공단과 환자들로부터 간호관리료를 받고도 간호사들의 권리인 사학연금가입은 해주지않는 부도덕한 재단과 병원

 

6. 사람 중심인 이화 재단 산하 의료원에서 SJM, 유성기업 등 악랄한 노조탄압으로 유명한 창조노무법인 심종두 노무사에게 노동 자문을 받고있음

 

7. 민주주의 국가에서 노동법과 단체협약 부정, 최악의 노사관계

- 이화의료원지부 소속인 보건의료노조 산별노조의 노동 3권, 존재자체를 부정
- 노사합의로 체결한 단체협약 부정하면서 산별교섭 참가 거부, 고소고발 당함
- 노조 바자회 행사 장소 제공조차도 거부하는 병원
- 법에 보장된 무급 노조 전임자조차도 거부
- 8시간 노동도 보장받지 못하고
- 불통의 리더쉽으로 노조 파업을 유도하는 노사관계

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